一次偶然的机会，笔者接触到一个团队。面对紧张繁重的工作，队员们有两种不同的态度。有的觉得比较累，吃不了苦，度日如年；有的则认为能得到锻炼，不怕吃苦，感叹时间过得快。
从实践来看，对待吃苦有两种选择：一是苦熬，二是苦干。苦熬者，如负枷而行，日日呻吟于重压之下；苦干者，如农夫垦荒，汗流浃背而心怀希望。二者虽同涉“苦”字，境界却有天壤之别。
苦熬是消极的忍耐。如有些团队里的“熬资历”者，望着日历一页页撕去，只等年头一到，便自以为可以升迁。这般熬法，不但熬干了才智，也熬尽了生气。他们对工作缺乏热忱，对责任避之唯恐不及。如此苦熬，即使熬到天荒地老，也不过是徒增岁月。
苦干则是积极的进取。就像实验室中的探索者，夜以继日地试验、记录、思考，失败了再重来，循环往复而不觉其苦。又如田间劳作的农人，顶着烈日躬耕陇亩，却因怀着秋收的期待而干劲十足。苦干之人，眼中常有光芒闪烁，因为他们知道，今日之汗水必将浇灌出明日之花。
戒苦熬而尚苦干，要从三处用力。其一，培养使命感与责任心。人无责任，如舟无舵，终将在苦海中打转不前；其二，不断学习以提升能力。能力如刃，常磨常利；不磨则钝，钝则事事棘手，自然只想逃避；其三，团队内部强化考核。良马需鞭策，能人需激励，公平的考核如同明镜，使人有所鉴、知进退。
苦熬与苦干，表面相似，实则大异。前者是被动忍受，后者是主动创造。与其在苦熬中消磨时光，不如在苦干中实现价值。换句话说，何不将有限之苦，化为无限之甘？
